
Cabinet spécialisé en droit social
Nous conseillons et accompagnons les dirigeants, les cadres et les entreprises dans le cadre de négociations ou de procédures contentieuses lors de la rupture de contrat de travail.
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Actualités
Véronique Fodor
Fondatrice du cabinet
Experte en droit de la rupture du contrat de travail
Avocate au Barreau de Paris depuis plus de 20 ans, spécialisée en droit social, je suis experte en droit de la rupture du contrat de travail qu’il soit amiable, subi, volontaire, ou contentieux.
Après avoir conseillé et défendu une clientèle exclusivement composée de groupes de sociétés au sein de cabinets internationaux de droits des affaires (TAJ – réseau DELOITTE et MAGELLAN – réseau MAZARS), j’ai fondé mon cabinet.
Forte de ce savoir-faire acquis à conseiller les départements RH, je suis aujourd’hui sollicitée par des cadres et dirigeants qui souhaitent bénéficier de cette expertise pour leur propre défense. Je les conseille et les accompagne lors de la rupture du contrat, dans le cadre de négociations ou de procédures contentieuses, ayant une solide expérience de la plaidoirie mais également à l’occasion des différentes phases critiques qu’ils peuvent rencontrer durant la vie de leur contrat de travail sous forme de coaching juridique.
Certifiée à la méthode de la « Négociation raisonnée d’Harvard » ainsi qu’à des méthodes de coaching, j’ai développé un véritable savoir-faire en négociation et stratégies de de départ.
Continuant toujours à consacrer une partie de mon activité aux entreprises, je suis leur partenaire RH.
EN SAVOIR PLUS SUR MON APPROCHE: lisez ces articles
« L’essentiel pour moi est de comprendre le besoin du client et l’accompagner avec combativité et pragmatisme. »

Nos offres
DESTINÉ AUX
Cadres et dirigeants
Conseils et coaching à l’occasion de situations critiques.
DESTINÉ AUX
Entreprises
Accompagnement sur l’ensemble des aspects liés à la gestion individuelle des ressources humaines.
DESTINÉ AUX
Cadres et dirigeants
Conseils et coaching à l’occasion de situations critiques.
Le cabinet FBR AVOCATS accompagne les cadres et des dirigeants tout au long de leur parcours professionnel, notamment à l’occasion :
- de leur évolution de carrière (négociation des termes de leur nouveau contrat de travail ou d’un avenant, prise en compte d’un mandat social, management Package avec accès au capital, etc.).
- de la dégradation de la relation contractuelle (burnout, harcèlement moral/sexuel/harcèlement managérial, discrimination, modification des conditions du contrat de travail, rétrogradation, etc.).
- d’un licenciement,
- de la rupture conventionnelle du contrat de travail,
- d’une transaction,
- d’une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail,
- de la prise d’acte de la rupture du contrat de travail,
- d’une procédure contentieuse devant les juridictions prud’homales (Conseil de prud’hommes, Cours d’Appel, etc.).
DESTINÉ AUX
Entreprises
Accompagnement sur l’ensemble des aspects liés à la gestion individuelle des ressources humaines.
Le cabinet FBR AVOCATS accompagne les entreprises à l’occasion de toutes les problématiques qu’elles peuvent rencontrer en droit du travail. Il intervient en conseil ainsi qu’en contentieux.
FBR AVOCATS est le partenaire privilégié des entreprises dans le cadre de la gestion individuelle de leurs ressources humaines en tenant compte de l’environnement légal et conventionnel, de l’évolution de la jurisprudence, des contraintes de l’activité, de la stratégie de l’entreprise, de ses enjeux et de sa politique sociale.
Le cabinet met également à la disposition de ses clients son expérience ainsi que son expertise dans l’ensemble des contentieux relevant de la gestion des ressources humaines devant l’ensemble des juridictions

Presse

Fbr Avocats : une approche du droit du travail novatrice, experte, stratégique et humaine
Merci à Challenges pour ce portrait multi facettes de l’avocate que je suis et qui m’a permis de dévoiler des aspects moins connus du métier de conseil en droit social tel que je le conçois. J’ai été ravie de mettre en lumière mon travail ainsi que la dimension humaine de mon métier à laquelle je tiens particulièrement. Les longues années passées à accompagner mes clients en période de transition professionnelle m’ont démontré que ces périodes particulièrement complexes nécessitent un accompagnement et une écoute qui vont bien au-delà du rôle classique et traditionnel de l’avocat.

Construire demain avec les hommes !
Quels sont les leviers de transformation des entreprises françaises à l’horizon 2022 ?
Le caractère atypique de la crise sanitaire a créé des nouveaux points de vigilance et de crise en entreprise, tout comme des opportunités. Mais comment appréhender l’après, le retour à l’équilibre financier et l’engagement des équipes ?
Ma réponse : construire demain avec les hommes ! A retrouver ce jeudi 24 juin 2021 dans le Capital Magazine du mois de juillet.

Construire demain avec les hommes !
Quels sont les leviers de transformation des entreprises françaises à l’horizon 2022 ?
Le caractère atypique de la crise sanitaire a créé des nouveaux points de vigilance et de crise en entreprise, tout comme des opportunités. Mais comment appréhender l’après, le retour à l’équilibre financier et l’engagement des équipes ?
Ma réponse : construire demain avec les hommes ! A retrouver ce jeudi 24 juin 2021 dans le Capital Magazine du mois de juillet.
Laissez-nous vous conseiller et vous épauler dans votre stratégie RH.
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36 avenue Hoche
75008 Paris
Tél : 01 42 33 44 16
Email: contact@fbr-avocats.com